Hands on: Den Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten

Die Themen: 

• Digital Signage
  Digital Signage ist weit mehr als ein reiner Infoscreen: Um zu zeigen, welchen Mehrwert der Einsatz der Bildschirme im Unternehmen liefern kann, werden wir die psychologischen und technischen Perspektiven genauer beleuchten. Dabei geht es um die Frage, wie Inhalte gestaltet sein müssen, um Aufmerksamkeit zu erzeugen, verstanden zu werden und gewünschte Reaktionen auszulösen. Ergänzend wird gezeigt, welche Hardware- und Softwarelösungen sinnvoll sind und wie sich diese optimal in den Raum und die IT-Infrastruktur integrieren lassen.
• Arbeitsumgebung
  Wie beeinflusst Raumgestaltung unsere Kommunikation? Welche Rolle spielt Technik für hybride Teams? Und wie kann eine vollständig digitale Organisation trotzdem Nähe und Teamgeist schaffen?
  Das Thema „Arbeitsumgebung“ wollen wir aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet – von durchdachten Raumkonzepten für moderne Zusammenarbeit über die Praxis eines komplett remote arbeitenden Unternehmens bis hin zu konkreten Methoden für effizient geplante Meetingräume.
• Meetingkultur
  Ob vor Ort oder remote: Gute Meetings brauchen mehr als Technik. Wir beleuchten praktische Ansätze für eine effiziente Meetingkultur – von klar strukturierten Raumkonzepten über benutzerfreundliche Techniklösungen bis hin zu digitalen Tools, die echte Zusammenarbeit ermöglichen. Erleben Sie, wie Meetings durch durchdachte Planung, passende Formate und gezielte Gestaltung produktiver, fokussierter und angenehmer werden.
• Künstliche Intelligenz
  Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert Unternehmensprozesse. Durch den Einsatz von KI können Unternehmen ihre Effizienz steigern, Kosten senken und innovative Lösungen entwickeln. Praktische Anwendungsbeispiele zeigen, wie KI in der Praxis funktioniert. Erfahren Sie, wie KI durch intelligente Automatisierung, datenbasierte Entscheidungen und maßgeschneiderte Lösungen den Geschäftserfolg nachhaltig verbessert.
• Lernkultur
  Eine starke Lernkultur ist essenziell für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Sie fördert den kontinuierlichen Wissensaustausch und stellt sicher, dass wertvolles Know-how erhalten bleibt. Durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Lernplattformen können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten stetig erweitern und sich neuen Herausforderungen anpassen. Dies trägt nicht nur zur individuellen Entwicklung bei, sondern stärkt auch die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des gesamten Unternehmens.
• Leadership
  Erfolgreiches Leadership in Unternehmen ist entscheidend für den langfristigen Erfolg und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Neue Impulse aus angrenzenden Fachgebieten bieten interessante Einblicke und zeigen Führungskräften Möglichkeiten auf, den Wandel im Unternehmen strategisch zu lenken und zu gestalten.